Právě na systémech pro strojové vidění firma v devadesátých letech začínala. “S kolegou jsme pracovali na Univerzitě Palackého v laboratoři optoelektroniky. Po revoluci jsme si řekli, že nás komerční sféra zajímá více a založili jsme vlastní firmu. Eola je vlastně zkratka, znamená Elektronika,  Optika, Lasery, Aplikace,” vzpomněl Hofman. Společnost se zabývala aplikací laserových technologií, později pak i vyhodnocováním obrazů z digitálních kamer ve strojírenství. “Postupně jsme dospěli k potřebě jednoduché automatizace: bylo třeba s něčím pohnout, něco posunout… Tak se zrodila naše dnešní hlavní činnost, tedy průmyslová automatizace,” vysvětlil Pavel Hofman. S rozvojem oboru rostla i firma, která dnes v areálu v na Technologické ulici zaměstnává čtyřicet lidí. A zakázky realizovala po celém světě. “Naše linky jsou třeba v Číně, Mexiku, Maďarsku, samozřejmě i na Slovensku,” vyjmenovává Hofman. Těžištěm ale podle něj zůstává Česko a blízké zahraničí. V současné době se v Eole chystá hned několik velkých projektů. “Děláme pro Miele linku pro montáž části dvířek myček, stroj na montáž automobilových zámků nebo třeba laserový stroj na montáž části reflektorů pro jednu automobilku,” zmiňuje Hofman. Naprostá většina projektů podle něj zahrnuje jedno unikátní zařízení. “Někdy vyrábíme třeba tři totožné stroje, ale to už s nadsázkou říkáme, že děláme sériovou výrobu,” usmívá se Hofman. Právě jedinečnost každého projektu klade obrovské nároky na celý tým. “Naši lidé musí být velmi kreativní a musí tu práci mít rádi, jinak by se dělat nedala,” shrnuje Hofman. Většina zaměstnanců se podle něj rekrutuje z absolventů převážně vysokých škol. Firma si je pak vyškolí, až se z nich stanou specialisté na daný segment.

“Bohužel, najít kvalitní pracovníky je čím dál složitější. Narážíme na to, že na střední Moravě sice máme skvělé střední technické školy, ale vysoké už tu nejsou a studenti tak z regionu zmizí a většinou už se sem nevrátí, protože si je během studií nalákají velké nadnárodní firmy,” posteskl si Pavel Hofman. Eola podle něj nové zaměstnance hledá stále. “Práce u nás je rozmanitá a nabízíme i nadstandardní platové podmínky a značnou míru volnosti. Na druhou stranu potřebujeme lidi s odolnou psychikou. Ne vždycky se daří, často se projekt na něčem zasekne a je potřeba to vyřešit, protože deadline tiká,” vysvětluje Hofman. Aktuálně by Eola potřebovala obsadit například pozici programátora robotů. “Chceme dále růst, takže těch nových lidí potřebujeme průběžně docela hodně,” podotýká Hofman. Firma se před dvěma roky přestěhovala do zbrusu nových prostor a už nyní naráží na jejich kapacitu a uvažuje v brzké době o stavbě nového křídla.

Eola se angažuje i na poli společenské odpovědnosti. “Většinou se jedná o jednorázové věci, když se na nás někdo obrátí. Nedávno jsme například přispěli na nákup aut pro sociální služby, podporovali jsme také zdravotní klauny v nemocnicích,” zmínil Hofman. Firma je také dlouholetým členem Okresní hospodářské komory Olomouc.