Firma podle jejího ředitele stojí výhradně na lidech, kterých tu pracuje necelá padesátka. „Jinde mají drahé stroje, technologie, ale my máme naše mozky. Proto si lidí opravdu vážíme a nabízíme jim celou řadu benefitů,“ říká Doležel. Firma nedávno postavila nové sídlo, v němž mají zaměstnanci kromě zázemí na práci k dispozici i posilovnu nebo venkovní relaxační zónu. „Můžete si u nás zaboxovat, pěstovat jahody nebo pořádat konference z terasy na střeše,“ uvádí Jiří Doležel. Melzer také zavedl sedmihodinový pracovní den. „To se nám velmi osvědčilo. U nás se potřebujete maximálně soustředit a neznám nikoho, kdo to dokáže osm hodin v kuse. Než aby tu lidé museli být, když už hlava nefunguje na plný výkon, to ať si jdou raději domů hrát s dětmi. Dle mého soudu jsme v IT v regionu docela unikátním zaměstnavatelem,“ míní Doležel.

Firma stále hledá nové zaměstnance. „Aktuálně potřebujeme zkušeného projektového manažera se znalostí IT prostředí a neustále hledáme i analytiky a vývojáře,“ říká Jiří Doležel.

Melzer letos slaví třicet let. V roce 1992 společnost zakládali bratři Jiří a Jan Melzerovi. „Jirka pracoval ve výpočetním středisku OP Prostějov, takže měl blízko k IT. Když se postavili na vlastní nohy, vyvinuli software Melzer Profi, ještě pod operačním systémem DOS. Ten se stal úspěšným a pomohl vybudovat stabilní a prosperující firmu. Mimochodem, stále ho podporujeme, protože v některých starších společnostech jsou na něj prostě zvyklí, funguje jim a nechtějí se učit něco nového,“ usmívá se Doležel. Přelomový byl podle něj konec devadesátých let, kdy započal vývoj systému QI. „Bylo jasné, že budoucnost patří Windows, takže QI už vznikalo pro ně, a to s myšlenkou naprosto unikátního datového modelu. Postupně se vývoj od mateřské společnosti oddělil. Dnes vývojáři pracují o patro výš pod hlavičkou společnosti QI GROUP, centrálu potom mají v Brně,“ popisuje Doležel.

Firma Melzer prošla nedávno generační obměnou, zakladatel Jiří Melzer předal vedení právě Jiřímu Doleželovi. „Rozhodně se ale nestáhl do ústraní. Dál sleduje chod společnosti a podílí se i na vývoji nové generace QI, která přijde za pár let,“ říká Doležel a dodává, že do budoucnosti hledí s optimismem. Právě zmiňovaná nová verze systému totiž podle něj přinese špičkové inovace a pro zákazníky ještě větší efektivitu řízení.

Logo Melzer můžete najít i mezi sponzory a podporovateli různých dobročinných akcí. "Aby vyrostl mohutný a silný strom, je třeba mu zajistit dobré podmínky pro život. My jsme si toho vědomi a o náš pomyslný strom se s láskou staráme a dbáme na to, v jakém prostředí vyrůstá. To je i jeden z důvodů, proč podporujeme spolky, neziskové organizace či jednotlivce v nouzi a účastníme se nejrůznějších společenských výzev," říká k tomu Doležel. Firma tak podporuje třeba mobilní hospic, účastní se sbírek jako Český den proti rakovině, pomáhá záchranné stanici pro zvířata a zaměstnanci také pravidelně chodí darovat krev.

„Melzer je pro hodně lidí srdeční záležitost, což mě nesmírně těší. Chci, aby se lidé těšili do práce, a proto se jim snažíme budovat prostředí, které je založeno na respektu a vzájemné důvěře. Mám rád motto, že když se maká, úspěchu nelze zabránit. A u nás se maká,“ uzavírá s úsměvem Jiří Doležel.